• Proceso de convocatoria del comité o delegado de intervención frente al hostigamiento sexual.
  • Orientación sobre la Ley Nº 27942 Ley de Prevención y Sanción del hostigamiento sexual laboral y
    su Reglamento D.S Nº 014-2019-MIMP.
  • Elaboración y capacitaciones para todos los trabajadores sobre el hostigamiento sexual laboral.
  • Elaboración y capacitación anual especializada para el Comité o Delegado Titulares y Suplentes
    de intervención frente al hostigamiento sexual.
  • Elaboración de registro de asistencia, fotografías de las capacitaciones y certificados.