- Evaluación y actualización de perfiles de puestos laborales.
- Reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Evaluación del desempeño y seguimiento de indicadores del talento humano.
- Elaboración y actualización del Manual de Organización y Funciones — MOF.
- Elaboración y Actualización e la Política Salarial
- Desarrollo de capacitaciones empresariales en bienestar, clima laboral y liderazgo.
- Soporte integral al área de Recursos Humanos: políticas, procedimientos y formatos de gestión.
- Diseño de planes de mejora para fortalecer la productividad y organización interna.
- Elaboración y Actualización del Reglamento Interno de Trabajo (RIT)